Hoppa till innehåll

Allians · Sverige

Ensam är inte
alltid starkast.

WinWin är medlem i Great Alliance — ett nätverk av oberoende IT-rekryterare runt om i Sverige. Var och en kör sin egen firma, men vi delar nätverk, kandidater och kunskap för att leverera maximalt värde till kund.

Stora rekryteringsbyråer har skala — men ofta tappar de den personliga ägarskapet. Små, oberoende rekryterare har ägarskap — men kan vara begränsade i räckvidd. Great Alliance löser det dilemma genom samarbete: vi behåller alla våra egna firmor, ägarskap och relationer, men hjälper varandra när uppdraget kräver mer än en person kan leverera.

För dig som kund betyder det att du fortfarande har en kontaktperson — mig. Men bakom mig står hela Sveriges starkaste oberoende IT-rekryterare. Inga kostnader för dig. Bara bättre tillgång.

Ovanifrån-bild på flera händer som möts runt ett bord med en liten grön planta i mitten — symbol för Great Alliance-nätverket.

Vad betyder det för dig?

Fyra saker du faktiskt märker.

Allianstillhörigheten är inte en marknadsföringsskylt. Det är en arbetspraxis som ger dig konkreta fördelar — utan att förändra hur det är att jobba med mig.

01

Delat nätverk

När en alliansmedlem hittar rätt person — även utanför sitt eget område — delar vi den kontakten. Du får inte bara mitt nätverk, du får hela Sveriges.

02

Specialiserad expertis

Behöver ni en data scientist i Stockholm? En SAP-arkitekt i Malmö? En mobilutvecklare i Lund? Allianspartnerna täcker olika nischer och regioner — alltid med samma kvalitetskrav.

03

Geografisk räckvidd

Min hemmaplan är Göteborg och Ulricehamn. Men via alliansen kan jag leverera lika starkt i Stockholm, Malmö, Linköping och Umeå — utan att tappa den personliga ägarskapet.

04

Kvalitetsstandard

Alla allianspartner är granskade och godkända. Var och en kör sin egen firma, men vi delar metodik, etiska riktlinjer och en gemensam syn på hur en rekrytering ska gå till.

Hur det fungerar

En ingång.
Hela landets nätverk.

  1. Steg 01

    Du briefer mig

    Som vanligt — vi sitter ner och pratar igenom rollen, teamet, kulturen.

  2. Steg 02

    Jag bedömer behovet

    Är det inom mitt sweet spot? Då kör jag själv. Krävs det specialkompetens eller ett annat geografiskt område? Då lyfter jag in en allianspartner.

  3. Steg 03

    Jag förblir din kontakt

    Du har bara en människa att förhålla dig till — mig. All dialog, alla beslut, all uppföljning. Allianskollegan jobbar bakom kulisserna.

  4. Steg 04

    Resultatet syns inte

    Du upplever processen som en vanlig WinWin-rekrytering. Skillnaden är: bättre kandidater, snabbare svar, bredare räckvidd.

Nästa steg

Behöver ni rekrytera utanför Göteborg? Vi har täckning.

Berätta vart ni behöver kompetens — Stockholm, Malmö, Linköping, Umeå — och vad som ska levereras. Jag återkommer med ett upplägg inom 24 timmar.